如今，工作竞争激烈，一方是用人单位招聘难，另一方是应聘人员找工作难，人力资源服务恰好能够很好的解决此问题。人力资源能够为企业还有个人，提供高质量、全方位的人力资源服务。

就上海地区而言，从2003年到如今，上海的人力资源行业每年都呈递增的趋势持续发展，而且增长率不小于30%。据了解，上海人力资源服务业已率先步入了国际化的轨道，包括FESCO Adecco（外企德科）等知名人力资源公司落户上海，为上海的客户提供服务，逐步形成了立足上海、覆盖全国、面向世界的市场化服务格局，为上海地区搜寻符合发展需求的国际人才。

当然，今天的如此成就，离不开政策的扶持。早在2010年，上海市委、市政府就公布了《上海市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《纲要》），《纲要》中指出，到2020年，上海将培养一批世界一流人才，把上海建设成国际人才高地，同时成为世界创新创业最活跃的地区之一，为落实人才强国战略发挥先导作用，并且充分发挥各类人才，为经济社会发展起到关键作用。

此外，《纲要》还指出，要把聚集在上海的高层次人才放到重要地位，用来提升人才国家竞争力，开发高层次创新创业人才，优化人才发展环境，推进人才队伍整体开发，加快国际人才高地建设，这样，就为上海转型发展提供的坚强的人才保证。

上海地区积极响应政策，2011年，上海上海人力资源服务业规模已达960亿元，2012年这一数字有望突破1200亿元。如今，上海人力资源服务业已经形成了以国际商圈、亚太商圈、国内商圈、区域商圈、本地商圈为主体的“五个商圈”的服务体系。而且，上海人力资源行业内已集中了全球最好的品牌、最好的产品、最好的技术和最好的顾问，能为用人单位和个人提供更好的服务。

总的来说，上海地区引进高层次人才，并且充分发挥各类人才，加上政策的扶持，上海人力资源服务业不断加快发展，同时为社会经济发展发挥了重要的作用。