岗位职责：

1.配合部门主管完成招聘工作，做好应聘人员的预约、接待工作；

2.办公员工入职手续办理，负责员工劳动合同的签订、续签与管理；

3.公司内部员工档案和各类行政文档的建立与管理；

4.负责每月考勤工作，核算、汇总员工各类假期工作；

5.配合部门主管完成组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；

6.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职申请、合同解除等；

7.其他突发事件的处理。

任职要求：

1.20-25岁，男女皆可。

2.专科或以上学历，人力资源管理或行政管理专业；

3.人力资源相关工作经验，熟悉人力资源事务性处理、楼案管理、员工考勤、行政后勤管理；

4.懂得各类办公设备，如：传真机、打印机、复印机等基本常识及日常小维护；

5.有良好的沟通协调能力，比较有亲和力，能承受一定的工作压力 ；

6.熟练操作OFFICE办公软件。

有意者请将简历发至邮箱：2880927639@qq.com