岗位职责：

1，配合部门主管完成招聘工作，做好应聘人员的预约、接待工作；

2，办公员工入职手续办理，负责员工劳动合同的签订、续签与管理；

3，公司内部员工档案和各类行政文档的建立与管理；

4，负责每月考勤工作，核算、汇总员工各类假期工作；

5，配合部门主管完成组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；

6，负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职申请、合同解除等；

7，其他突发事件的处理。

任职要求：

1，20-25岁，男女皆可。